Zurück zur Auswahl I Zuschussgestaltung 2005

Personalentwicklung von 1998 bis 2005
Die Entwicklung unserer Personalausstattung ist - wie bereits seit den neunziger Jahren aufgrund von Vorgaben der Stadt Frankfurt am Main zur Personalkostenreduzierung - von folgender Vorgehensweise geprägt:

Scheiden Mitarbeiter aus, prüfen wir zunächst, inwiefern durch entsprechende organisatorische Umstellungen die jeweiligen Aufgaben eines Arbeitsbereiches sinnvoll ohne Neu- beziehungsweise Ersatzeinstellungen übernommen werden können. Dieses Vorgehen wird durch Optimierungen in den Arbeitsabläufen ermöglicht.

So ist unsere Personalausstattung in den letzten Jahren kontinuierlich rückläufig. Die immer wieder neu überprüfte, bestmögliche Nutzung der vorhandenen personellen Kapazitäten bewirkt eine wirtschaftlich effektive Entwicklung, die nicht zuletzt auch die vorhandenen Arbeitsplätze sichert.





Diesem Verschlankungsprozess sind jedoch Grenzen gesetzt. Im Jahr 2005 zeichnete sich ab, dass die Mindestausstattung mit Personal erreicht ist. Eine weitere deutliche Verminderung der Personalausstattung ist trotz aller Optimierungen bei den Arbeitsabläufen kaum mehr möglich. Schließlich will und muss die SAALBAU GmbH mit einer angemessenen Zahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Erfüllung ihres Auftrages sicher stellen, damit die gesamte Dienstleistungserbringung immer zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden erfolgt.
Zudem sollen sich unsere Kunden und Besucher gerade bei uns als Betreiber von Versammlungsstätten darauf verlassen können, dass alle Sicherheitsbestimmungen, insbesondere die der für uns gültigen Musterversammlungsstättenverordnung, von uns auch eingehalten werden.